Fachkräfteeinwanderung & Arbeitsvisum Deutschland
VISAGUARD.Berlin - Alle Informationen zu den rechtlichen Voraussetzungen für die Arbeitsmigration und Fachkräfteeinwanderung in Deutschland.
Fachkräfteeinwanderung Deutschland
Auf dieser Seite erhalten Sie alle relevanten Informationen zur Beantragung eines Arbeitsvisums, einer Blauen Karte EU, einer Niederlassungserlaubnis (inklusive Europäischer Niederlassungserlaubnis), zum Expat Law (Arbeitsrecht für Ausländer) und zum Job-Searching-Visa.
Diese Informationen zur Fachkräfteeinwanderung umfassen insbesondere:
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Voraussetzungen Arbeitsvisum, Blaue Karte EU, Niederlassungserlaubnis (Fachkräfte), Job-Searching-Visa
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Notwendige Dokumente Arbeitsvisum, Blaue Karte EU, Niederlassungserlaubnis (Fachkräfte), Job-Searching-Visa
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Antragsprozess, Bearbeitungszeit und Termin für Arbeitsvisum, Blaue Karte EU, Niederlassungserlaubnis (Fachkräfte), Job-Searching-Visa
Was ist Fachkräfteeinwanderung?
Das Aufenthaltsrecht wird in der öffentlichen Diskussion oft mit dem humanitären Aufenthaltsrecht, insbesondere dem Asylrecht, gleichgesetzt. Dabei gibt es jedoch eine ebenfalls bedeutende, aber weniger beachtete Dimension des Aufenthaltsrechts: die Erwerbsmigration. Das Aufenthaltsgesetz (AufenthG) sieht neben humanitären Aufenthaltstiteln auch Regelungen für die gezielte Einwanderung von Fachkräften vor, um die wirtschaftlichen und arbeitsmarktpolitischen Interessen der Bundesrepublik Deutschland zu fördern (siehe § 1 AufenthG).
Das Rechtsgebiet der Fachkräfteeinwanderung oder des Arbeitsmigrationsrechts umfasst die Bedingungen und Verfahren zur Erteilung von Aufenthaltstiteln an ausländische Fach- und Arbeitskräfte. Dazu gehören etwa:
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Visum zur Erwerbstätigkeit,
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Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte,
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Niederlassungserlaubnis für langfristige Arbeitsmigration/Fachkräfteeinwanderung.
Was sind Fachkräfte?
Laut § 18 Abs. 3 AufenthG wird als Fachkraft anerkannt, wer eine der folgenden Qualifikationen besitzt:
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Eine inländische qualifizierte Berufsausbildung, oder
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Eine gleichwertige ausländische Berufsqualifikation (einschließlich akademischer Abschlüsse).
Angesichts des Fachkräftemangels ist die gezielte Rekrutierung aus dem Ausland für viele Unternehmen essenziell. Die aktuellen gesetzlichen Erleichterungen, insbesondere das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, erleichtern die Einreise und den Arbeitsmarktzugang für qualifizierte Fachkräfte. Für Unternehmen bedeutet dies vereinfachte Antragsverfahren und eine bessere Planbarkeit bei der Personalgewinnung.
Wie ist die Fachkräfteeinwanderung in Deutschland geregelt?
Die Fachkräfteeinwanderung ist in Deutschland vor allem im Aufenthaltsgesetz (AufenthG) und in der Beschäftigungsverordnung (BeschV) geregelt. Der 4. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes behandelt den Aufenthalt zum Zweck der Erwerbstätigkeit und beginnt mit dem Grundsatz der Fachkräfteeinwanderung (§ 18 AufenthG). Weitere wichtige Regelungen, insbesondere zu den Verfahren bei der Bundesagentur für Arbeit und den Voraussetzungen für die Entsendung von Fachkräften nach Deutschland, finden sich in der Beschäftigungsverordnung.
Wichtige Aufenthaltstitel für Fachkräfte
Unter dem Begriff Fachkräfteeinwanderung fallen insbesondere folgende Aufenthaltstitel:
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Fachkräfte mit beruflicher und akademischer Ausbildung (§§ 18a, 18b AufenthG)
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Blaue Karte EU (§ 18g AufenthG)
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Forscher (§§ 18d ff. AufenthG)
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ICT-Karte (§§ 19 ff. AufenthG)
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Spezielle Tätigkeiten gemäß § 19c AufenthG und § 21 AufenthG
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Dauerhafte Aufenthaltsmöglichkeiten für Fachkräfte (§ 18c AufenthG)
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Entwicklung der Fachkräfteeinwanderungsgesetze
Die gesetzlichen Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung wurden durch verschiedene Fachkräfteeinwanderungsgesetze eingeführt. Dabei handelt es sich jedoch nicht um direkt anwendbare Rechtsnormen, sondern um Artikelgesetze, die das Aufenthaltsgesetz und die Beschäftigungsverordnung modifiziert haben.
Wichtige Fachkräfteeinwanderungsgesetze:
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1. Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) vom 15.08.2019 (PDF): Erleichterung der Einwanderung von qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten, Neuregelung des Aufenthaltstitels für Fachkräfte, Erleichterung für beruflich Qualifizierte.
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2. Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) vom 16.08.2023 (PDF): Einführung der Anerkennungspartnerschaft, der Chancenkarte und weitere Erleichterungen für Fachkräfte mit Berufserfahrung.
Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung NRW
Ein wesentlicher Bestandteil des beschleunigten Fachkräfteverfahrens sind die zentralen Ausländerbehörden, die das Verfahren in den jeweiligen Bundesländern durchführen. Besonders präsent ist die Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung Nordrhein-Westfalen (ZFE NRW). Diese bearbeitet eine hohe Anzahl an Anträgen von Pflegekräften, da NRW ein bedeutender Medizinstandort ist. Weitere Informationen zum beschleunigten Fachkräfteverfahren in NRW finden Sie auf der Homepage der ZFE NRW.
Bedeutung der Fachkräfteeinwanderung für Arbeitgeber
Angesichts des Fachkräftemangels ist die gezielte Rekrutierung aus dem Ausland für viele Unternehmen essenziell. Die gesetzlichen Erleichterungen durch die Fachkräfteeinwanderungsgesetze erleichtern die Einreise und den Arbeitsmarktzugang für qualifizierte Fachkräfte. Für Unternehmen bedeutet dies vereinfachte Antragsverfahren und eine bessere Planbarkeit bei der Personalgewinnung. Die untenstehenden Guides vermitteln Fachkräften und Unternehmen die notwendigen Informationen, um die Fachkräfteeinwanderung zügig und rechtssicher durchzuführen.
VISAGUARD-Guides Fachkräfteeinwanderung
FAQ Fachkräftemigration
Was versteht man unter der Fachkräfteeinwanderung?
Die Fachkräfteeinwanderung bezeichnet die gezielte Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland nach Deutschland. Sie ist durch das im Aufenthaltsgesetz (AufenthG) integrierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) geregelt und soll Unternehmen helfen, offene Stellen mit geeigneten ausländischen Fachkräften zu besetzen.
Welche Voraussetzungen müssen ausländische Fachkräfte erfüllen?
Um als Fachkraft nach Deutschland einzuwandern, müssen ausländische Arbeitnehmer in der Regel folgende Voraussetzungen erfüllen:
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Eine anerkannte Qualifikation (Berufsabschluss oder Hochschulabschluss)
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Ein Arbeitsvertrag / Jobangebot mit ausreichendem Gehalt
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Falls erforderlich: Ein Berufsausübungserlaubnis
Welche Visumskategorien gibt es für Fachkräfte?
Zu den wichtigsten Visa-Arten für Fachkräfte gehören:
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Blaue Karte EU
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Visum zur Beschäftigung als akademische Fachkraft
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Visum zur Beschäftigung als Fachkraft mit Berufsausbildung
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Chancenkarte für Fachkräfte
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ICT-Karten und Entsendungen
Welche Rolle spielt die Anerkennung ausländischer Abschlüsse für Fachkräfte?
Die Anerkennung eines ausländischen Berufs- oder Hochschulabschlusses ist oft entscheidend für die Erteilung eines Visums. Dies gilt insbesondere für Fachkräfte mit Berufsausbildung (§ 18a AufenthG). Fachkräfte müssen prüfen, ob ihr Abschluss in Deutschland gleichwertig oder eine Zusatzqualifikation erforderlich ist. Die Anerkennung erfolgt über offizielle Stellen wie die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder die zuständigen Kammern.
Welche Branchen profitieren besonders von der Fachkräfteeinwanderung?
Besonders gefragt sind Fachkräfte in folgenden Bereichen:
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IT & Softwareentwicklung
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Ingenieurwesen & Technik
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Gesundheits- und Pflegeberufe
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Management und Finance
Welche Herausforderungen gibt es bei der Fachkräfteeinwanderung?
Häufige Herausforderungen für Fachkräfte und Unternehmen bei Anerkennungsverfahren sind:
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Lange Bearbeitungszeiten für Visa und Anerkennungsverfahren
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Bürokratische Hürden in Deutschland
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Sprachbarrieren bei der Integration
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Mangel an Beratung für Arbeitgeber und Fachkräfte
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Hohe Anforderungen an Nachweise und Dokumente
Wichtige Dokumente zur Fachkräfteeinwanderung in Deutschland
Wichtige Online-Services zur Fachkräfteeinwanderung in Deutschland
Wichtige Informationen zur Fachkräfteeinwanderung in Deutschland
Seitenzusammenfassung
Auf dieser Seite (Übersicht zum Thema Arbeitsvisum in Deutschland) haben Sie die Grundlagen zum Fachkräfteeinwanderungsrecht und zur Einwanderung von Fachkräften in Deutschland erfahren. Die Seite gibt einen Überblick über die deutsche Fachkräfteeinwanderung und listet unsere VISAGUARD Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Guides zum Thema Arbeitsmgiration und Arbeitsvisum in Deutschland auf. Außerdem enthält diese Seite eine Auflistung der wichtigsten Dokumente, Informationen und Links zur Fachkräfteeinwanderung.
