Schengen-Visum

Das Schengen-Visum ist ein Aufenthaltstitel, der die Einreise und den kurzfristigen Aufenthalt in Deutschland ermöglicht. In der Regel wird das Schengen-Visum für bis zu 90 Tage erteilt. Es kann auch für einen längeren Zeitraum erteilt werden, was aber nicht zwingend bedeutet, dass ein Aufenthalt für mehr als 90 Tage erlaubt ist. Insofern ist dann ein Aufenthalt von bis zu 90 Tagen in einem Zeitraum von 180 Tagen erlaubt, was entweder bedeutet, dass sich der Antragsteller das Ein- und Anreisedatum aussuchen kann oder dass eine mehrmalige Ein- und Ausreise möglich ist (sog. Multi-Entry Schengenvisum). 

 

Schengen-Visa können zu vielen verschiedenen Zwecken erteilt werden. Fast allen Versionen des Schengen-Visums ist aber gemeinsam, dass eine Erwerbstätigkeit (also insbesondere eine abhängige Beschäftigung) nicht erlaubt ist. Das Schengen-Visum kann zwar grundsätzlich auch zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit beantragt werden (sog. Hybrid-Visum), allerdings ist hierfür eine spezielle Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit notwendig. Von dieser Regel gibt es allerdings Ausnahmen (z.B. für Geschäftsreisen (siehe unten)).

 

In den meisten Fällen wird das Schengen-Visum zu einem der folgenden Zwecke erteilt:

 

• Tourismus,

• Besuchsvisum (z.B. Familienangehörige),

• Kultur- und Sportveranstaltungen,

• Messebesuche,

• Geschäftsreisen.

 

Je nach Art des Schengen-Visums müssen andere Voraussetzungen erfüllt sein und andere Dokumente bei der Botschaft eingereicht werden. 

 

Schengen-Visum zum Besuch

Häufig werden Schengen-Visa zum Besuch von Freunden und der Familie oder aus touristischen Zwecken erteilt. Hierfür sollten Sie allerdings zunächst ermitteln, ob Sie als Staatsangehöriger Ihres Landes überhaupt ein Schengen-Visum für touristische Zwecke benötigen. So sind beispielsweise Reisende aus den USA und aus dem Vereinigten Königreich in der Regel für Besuchsreisen von der Visumpflicht befreit und können sich ohne ein Schengen-Visum in Deutschland aufhalten. Die Passpflicht gilt allerdings natürlich auch in diesen Fällen. Ob Staatsangehörige Ihres Landes ein Schengen-Visum zur Einreise nach Deutschland benötigen, können Sie der Übersicht des Auswärtigen Amts zur Visafreiheit entnehmen.

 

Demnach brauchen vor allem Reisende aus den folgenden Ländern ein Schengen-Visum, wenn Sie Angehörige in Deutschland besuchen oder hier Urlaub machen wollen:

 

• Ägypten

• China

• Indien

• Iran

• Katar

• Kosovo

• Kuwait

• Russland

• Saudi-Arabien

• Südafrika

• Thailand

• Türkei.

 

Wenn Sie aus einem der genannten Länder kommen, müssen Sie das Schengen-Visum bei der jeweils zuständigen Botschaft beantragen. Grundsätzlich ist die Botschaft zuständig, die in der Nähe Ihres Wohnsitzes liegt. Einzelheiten zur Zuständigkeit, zum Antragsprozess und zu den erforderlichen Dokumenten können Sie dann der Homepage der für Sie zuständigen Botschaft entnehmen. Eine Liste aller Websites der Deutschen Botschaften findet sich auf der Website des Auswärtigen Amts.

 

Schengen-Visum zum Arbeiten

Häufig wird das Schengen-Visum auch für kurzfristige Geschäftsreisen genutzt (etwa für formelle Meetings und Messebesuche). Grundsätzlich ist für entsprechende Tätigkeiten ein nationales Visum notwendig, da das Schengen-Visum in der Regel keine Berufsausübung in Deutschland erlaubt. Der Gesetzgeber hat jedoch für Geschäftsreisen eine Ausnahme geschaffen (sog. Nichtbeschäftigungsfiktion). Es sollte allerdings beachtet werden, dass diese Ausnahmen auch wirklich nur für Geschäftsreisen gelten. Werden also Tätigkeiten ausgeübt, die nicht mehr eine Geschäftsreise, sondern eine abhängige Beschäftigung darstellen, werden die Grenzen der Geschäftsreise überschritten. In dem Fall handelt es sich um illegales Arbeiten, was automatisch auch den Aufenthalt in Deutschland illegal macht. Es drohen hohe Bußgelder und in schweren Fällen ein Einreiseverbot nach Deutschland.

 

Im Rahmen einer Geschäftsreise dürfen grundsätzlich nur die folgenden Tätigkeiten ausgeführt werden:

 

• formelle Meetings und Vertragsverhandlungen

• Messebesuche

• Besuch von betrieblichen Weiterbildungen und Seminaren

 

Um zu gewährleisten, dass es sich auch wirklich noch um eine Geschäftsreise und nicht schon um Arbeit handelt, sollte dem Schengenvisum-Antrag eine Tätigkeitsbeschreibung oder ein Einladungsbrief beigelegt werden, in welchem die geplanten Arbeitsaktivitäten beschrieben sind. Die Botschaft wird dann anhand der Beschreibung prüfen, ob eine spezielle Arbeitserlaubnis notwendig ist oder ob die Geschäftsreise mit einem normalen Schengen-Visum durchgeführt werden kann. Im Zweifel kann Sie hierzu auch ein auf Immigrationsrecht spezialisierter Rechtsanwalt beraten.