Die vom Gesetzgeber ursprünglich vorgesehene Konstellation zur Beantragung eines Aufenthaltstitels zur Arbeitsplatzsuche ist das Job-Seeker-Visum aus dem Ausland. Fachkräfte (insbesondere solche aus dem IT-Sektor) sollen die Möglichkeit erhalten, nach Deutschland einzuwandern, ohne schon im Ausland einen Arbeitsvertrag unterschrieben zu haben. 

 

 Voraussetzungen Jobseeking-Visa Germany 2023

Um ein Job-Searching-Visa aus dem Ausland (z.B. als IT-Fachkraft aus Indien oder Pakistan) zu beantragen, müssen hauptsächlich zwei Voraussetzungen erfüllt sein: Sie müssen eine Fachkraft sein (also einen anerkannten beruflichen oder akademischen Abschluss haben) und Sie müssen in der Lage sein, Ihren Lebensunterhalt für die Dauer des Aufenthalts in Deutschland zu sichern. 

 

Anerkennung als Fachkraft

Bis zur Einführung der Chancenkarte am 01.06.2024 ist nur möglich, ein Jobseeker-Visa zu beantragen, wenn Sie eine Fachkraft mit einem anerkannten Abschluss sind. Sie müssen also vor der Beantragung des Visums überprüfen wie Sie Ihre Berufsausbildung oder Ihren Hochschulabschluss anerkennen lassen bzw. ob der Abschluss bereits anerkannt ist. Wenn Sie eine Berufsausbildung im Heimatland absolviert haben, können Sie über das Portal der Bundesregierung zur Anerkennung von Berufsausbildungen (anerkennung-in-deutschland.de) erfahren, ob Sie Ihre Ausbildung vor der Visumsbeantragung anerkennen lassen müssen und wie der Anerkennungsprozess funktioniert. Wenn Sie eine studierte Fachkraft mit akademischem Abschluss (Universität oder Hochschule) sind, können Sie im sog. Anabin überprüfen, ob Ihre Universität und Ihr Hochschulabschluss in Deutschland anerkannt sind. Wenn dies nicht der Fall ist, müssen Sie vor der Visumsbeantragung eine Zeugnisbewertung bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beantragen.

 

Lebensunterhalt

Eine weitere Voraussetzung für die Beantragung eines Jobseeker Visa für Deutschland ist, dass Sie in der Lage sind, Ihren Lebensunterhalt zu sichern. Konkret bedeutet dies, dass Ihnen ausreichend finanzielle Mittel zur Verfügung stehen müssen, um sich für mehrere Monate in Deutschland aufzuhalten. Insofern fällt beim Job-Searching-Visum die Möglichkeit weg, die Lebensunterhaltssicherung durch einen Arbeitsvertrag nachzuweisen, da ja noch keine Arbeitstätigkeit ausgeübt wird.

 

Der Lebensunterhalt ist für den gesamten Zeitraum, für den das Visum beantragt wird, zu sichern. Um die hierfür notwendige Geldmenge auszurechnen, müssen Sie zunächst Ihren monatlichen Bedarf ermitteln und diesen dann mit der Anzahl der beabsichtigten Aufenthaltsmonate multiplizieren. Der monatliche Bedarf umfasst in der Regel mindestens die folgenden Ausgaben:

 

• Miete

• Krankenversicherungen

• Bedarfsregelsatz

 

Wenn Sie also z.B. für diese Kosten auf einen monatlichen Bedarf von 1.500 Euro kommen und sich mit dem Jobseeking-Visa für sechs Monate in Deutschland aufhalten wollen, müssen Sie dementsprechend bei Antragseinreichung Ersparnisse von mindestens 9.000 Euro nachweisen (1.500 Euro pro Monat x 6 Monate).

 

Weitere Voraussetzungen

Zuletzt müssen auch die allgemeinen Visumsvoraussetzungen erfüllt sein. Dies sind konkret u.a. die Folgenden:

 

• gültiger Pass vorhanden,

• keine Vorstrafen,

• kein Ausweisungsinteresse.

​

Antragsprozess Jobseeker visa

Wenn Sie die allgemeinen Erteilungsvoraussetzungen erfüllen, können Sie ein Visum bei der für Sie zuständigen Botschaft beantragen. Welche Botschaft zuständig für Ihren Antrag ist, hängt grundsätzlich davon ab, wo Sie wohnen. Sollten Sie beispielsweise in Indien leben, können Sie auf der Homepage der Deutschen Botschaften in Indien Ihren Amtsbezirk eingeben, um zu ermitteln, welche Botschaft für Ihren Amtsbezirk zuständig ist. 

 

Notwendige Unterlagen Jobseeker Visa Deutschland

Der Website der jeweiligen Botschaft können Sie dann entnehmen, welche Dokumente für die Beantragung eines Job-Searching-Visas erforderlich sind und in welcher Form diese Dokumente vorgelegt werden müssen (siehe etwa Merkblatt der Deutschen Botschaft in Indien zur Beantragung eines Jobseeking-Visas). 

 

In der Regel sind mindestens die folgenden Unterlagen erforderlich:

 

• Pass

• VIDEX-Formular

• 2 biometrische Passbilder

• Kopien der Datenseite des Passes

• Berufsabschlusszeugnis oder Unviersitätsabschlussurkunde

• Nachweis der Anerkennung des Abschlusses in Deutschland (z.B. Anabin)

• Nachweis des Lebensunterhalts (z.B. Blocked-Account oder Verpflichtungserklärung)

• Lebenslauf

• Krankenversicherungsnachweis

• Arbeitszeugnisse von bisherigen Arbeitgebern (falls vorhanden)

• Berufsausübungserlaubnis (falls notwendig)

 

Die notwendigen Unterlagen unterscheiden sich je nach Land und Botschaft. So fordern etwa die Botschaften in Indien häufig zusätzliche Dokumente wie etwa den Nachweis einer Unterkunft (z.B. Einladungsschreiben oder Mietvertrag), eine Geburtsurkunde und ein Motivationsschreiben. Es empfiehlt sich insofern den Leitfäden auf der jeweiligen Botschaftswebsite zu folgen. Im Zweifel können Sie auch eine Erstberatung bei einem Rechtsanwalt für Immigrationsrecht zu buchen.

 

Terminbuchung und Visuminterview

Wenn die notwendigen Unterlagen für die Beantragung eines Jobseeking Visa vorhanden sind, können Sie online einen Termin zur Vorsprache buchen (siehe z.B. hier für RK-Visa der deutschen Botschaft in Indien/Neu Delhi). In dem Termin werden Ihre Dokumente auf Vollständigkeit geprüft und Sie müssen Ihre biometrischen Daten abgeben und die Gebühr bezahlen. In Fällen, in denen der Antragsteller deutsche Sprachkenntnisse nachweisen muss, kann es außerdem vorkommen, dass der Botschaftsmitarbeiter Ihre Sprachkenntnisse in einem kurzen Gespräch überprüft. 

 

Sollten die Unterlagen und Informationen vollständig sein, wird die Botschaft über Ihren Antrag auf Erteilung eines Visums zur Arbeitsplatzsuche entscheiden. Der Botschaft kommt bei der Entscheidung in einem gewissen Maße Ermessen in der Rechts- und Plausibilitätsprüfung zu. Eine positive Entscheidung ist also selbst bei vollständigen Unterlagen nicht garantiert. Die Bearbeitung dauert in der Regel mehrere Wochen oder Monate. Aus rechtlicher Perspektive hat die Ausländerbehörde bis zu drei Monate Zeit, um über den Antrag auf Erteilung eines Jobseeking Visa zu entscheiden. Nach dem Ablauf von drei Monaten kann der Antragsteller mit einem Rechtsanwalt für Visumsrecht eine sogenannte Untätigkeitsklage beim Verwaltungsgericht in Berlin einreichen. Hierdurch wird die Bearbeitungszeit in der Regel massiv verkürzt.

 

Nachdem über den Antrag entschieden wurde, erhalten Sie das Visum. Mit dem Visum kann dann die Einreise nach Deutschland erfolgen.